Agaris stawia na inkluzywne środowisko pracy
To, co od dawna było kluczowym elementem naszej wizji jako pracodawcy, zostało teraz jasno zapisane.
Podpisując tę deklarację intencji, Agaris potwierdza swoją zgodę na zasady funkcjonowania firmy inkluzywnej.
Ten krok podkreśla nasze zaangażowanie w dalsze wdrażanie wszystkich podstawowych elementów inkluzywności w codziennej działalności operacyjnej.
Wprowadzenie do różnorodności i inkluzji
Przed podpisaniem tej deklaracji intencji Angélique Van der Jeugt, odpowiedzialna za HR w Agaris, uczestniczyła w programie szkoleniowym zorganizowanym przez I-DIVERSO.
Roczny program rozpoczął się analizą polityki Agaris w zakresie różnorodności i inkluzji, po czym następowała wymiana doświadczeń między firmami uczestniczącymi.
Po kilku intensywnych warsztatach przełożyło się to na praktyczne wskazówki dotyczące dalszego wdrażania działań w Agaris, a także doprowadziło do podpisania oficjalnego dokumentu.
Zasady firmy inkluzywnej
Poniższe zasady są częścią deklaracji intencji:
- Wierzymy w wartość dodaną, jaką dają inkluzja i różnorodność;
- Świadomie wybieramy większą inkluzywność i większą różnorodność;
- Uznajemy społeczne znaczenie inkluzji i różnorodności;
- Jesteśmy wyczuleni na wszelkie formy dyskryminacji i zobowiązujemy się do promowania inkluzji oraz różnorodności;
- Oczekujemy szacunku wobec wszystkich pracowników;
- Kierujemy się tymi wartościami również w procesach rekrutacji i selekcji;
- Zapewniamy równe możliwości szkolenia i rozwoju dla każdego pracownika.
Działania konkretne
Nowe spojrzenie na różnorodność i inkluzję od razu pokazuje swoją wartość dodaną w obszarach rekrutacji, onboardingu i wsparcia pracowników.
Wkrótce rozpoczniemy oferowanie kursów języka niderlandzkiego. W zależności od potrzeb pracownicy będą mogli skorzystać z 10–20 godzin coachingu językowego.
Przygotowaliśmy także zupełnie nową broszurę powitalną, dostosowaną do zróżnicowanej grupy naszych pracowników.
Intensywnie pracujemy również nad wzmocnieniem mentoringu w miejscu pracy.
To tylko kilka działań, które znajdują się na naszej agendzie — zarówno teraz, jak i w dłuższej perspektywie.
