Agaris adopte un paysage professionnel inclusif
Ce qui a longtemps été au cœur de notre vision en tant qu’employeur est désormais clairement formulé. En signant cette déclaration d’intention, Agaris affirme son adhésion aux principes d’une entreprise inclusive. Cette démarche souligne notre engagement à intégrer pleinement tous ces éléments essentiels dans nos activités quotidiennes.
Formation introductive sur la diversité et l’inclusion
Avant de signer cette déclaration d’intention, Angélique Van der Jeugt, responsable des ressources humaines chez Agaris, a suivi un réseau d’apprentissage organisé par I-DIVERSO. Ce programme d’un an a débuté par une analyse de la politique d’Agaris en matière de diversité et d’inclusion, suivie d’échanges d’expériences avec différentes entreprises membres. Après plusieurs ateliers intensifs, cela a abouti à des recommandations concrètes pour une mise en œuvre renforcée chez Agaris, ainsi qu’à la signature du document officiel.
Inclusive enterprise principles
Les principes ci-dessous font partie de la déclaration d’intention :
- Nous croyons en la valeur ajoutée de l’inclusion et de la diversité ;
- Nous choisissons délibérément d’être plus inclusifs et plus diversifiés ;
- Nous reconnaissons l’importance sociale de l’inclusion et de la diversité ;
- Nous sommes attentifs à toute forme de discrimination et engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité ;
- Nous demandons le respect de tous les collaborateurs ;
- Nous demandons le respect de tous les collaborateurs ;
- Nous portons également ces valeurs dans notre processus de recrutement et de sélection ;
Actions concrètes
Les nouveaux éclairages en matière de diversité et d’inclusion démontrent immédiatement leur valeur ajoutée pour le recrutement, l’onboarding et l’accompagnement sur le lieu de travail. Par exemple, nous commencerons prochainement à proposer des cours de néerlandais. Selon leurs besoins, les collaborateurs pourront bénéficier de 10 à 20 heures de coaching linguistique.
Nous avons également élaboré une toute nouvelle brochure d’accueil, adaptée à la diversité de notre public. Par ailleurs, nous travaillons activement au renforcement du mentorat en entreprise.
Ce ne sont là que quelques actions parmi celles déjà inscrites à notre agenda, tant à court qu’à long terme.
